Test de invulling van je functie als leidinggevende Doe de test! Welke leiderschapsrollen pak jij? In hoeverre vind jij dat het jouw rol is om de situatie op te lossen, als: 1.medewerkers weerstand tonen op het beleid van de organisatie Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 2.er veel onproductieve discussies zijn tussen medewerkers Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 3.een medewerker verantwoordelijkheden van zich afschuift Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 4.een goed functionerende medewerker elders aan het solliciteren is Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 5.een medewerker weinig betrokkenheid naar de organisatie toont Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 6.een medewerker zich verveelt of te weinig uitdaging heeft Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 7.er in het team grote verschillen zijn tussen medewerkers in ambitie en prestatiedrang Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 8.een medewerker meer verantwoordelijkheid wil, maar er nog niet klaar voor is Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 9.als een medewerker de houding toont en de kwaliteiten heeft voor meer verantwoordelijkheid Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 10.een (nieuwe) medewerker zoekende is in het vinden en invullen van z’n rol Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 11.een medewerker onder zijn/haar niveau werkt Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 12.medewerkers afwachtend of sceptisch zijn over de nieuwe koers van de organisatie Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 13.een medewerker zich regelmatig in een jaar kortstondig ziek meldt Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 14.een medewerker weinig tot geen behoefte heeft aan verdere ontwikkeling Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 15.medewerkers elkaar weinig aanspreken of feedback geven Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 16.een medewerker het minder naar z’n zin heeft in het team Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 17.een medewerker niet zo goed ligt in het team Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 18.de kaders en de richting voor medewerkers onduidelijk zijn Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 19.een medewerker initiatief neemt voor extra taken, maar de kwaliteit is onder de maat Nooit Zelden Soms Meestal Altijd 20.twee medewerkers hebben regelmatig een conflict met elkaar en werken niet samen Nooit Zelden Soms Meestal Altijd