OVER ONS
Ons Team
Robert tjoe nij (1964)
Opleidingen: Bedrijfseconomie (Erasmus Universiteit)
Rol: Organisatie- en mensontwikkelaar
Mijn drijfveer is om mensen te helpen meer te opereren vanuit hun passie/missie en met een groei in persoonlijk ondernemerschap om ambities waar te maken.
Mijn talenten zijn: samenwerken, creativiteit, strategisch denken, inlevend, rust, ondernemen en doorzettingsvermogen.
T. 06 5321 5978
M. robert@bewegingveroorzakers.nl
Marlon alvares (1964)
Opleidingen: PABO, Sportacademie, Bestuurskunde (UvA)
Rol: Organisatie- en mensontwikkelaar
Mijn drijfveer is om beweging binnen organisaties te veroorzaken en daarbij mensen te raken zodat zij het beste uit zichzelf en anderen weten te halen.
Mijn talenten zijn: daadkracht, visieontwikkeling, inspireren, samenwerken, ondernemen, verbindend en leiderschap.
T. 06 1503 0676
M. marlon@bewegingveroorzakers.nl
Anne-marieke visser (1981)
Opleidingen: Economics MSc (UvA), BOFEB (Erasmus Universiteit)
Rol: Procesmanagement, communicatie en co-trainer
Mijn drijfveer is om mensen en organisaties te helpen de juiste aanpak te organiseren voor een duurzame en kwalitatieve ontwikkeling.
Mijn talenten zijn: communicatie, procesmanagement, resultaatgericht, kritisch en oog voor sfeer en verhoudingen.
Teamwork om het individu te versterken
Wij bieden een multidisciplinair team dat beschikt over ruime kennis en ervaring met het versterken van het human capital in uw organisatie. Wij beschikken hiervoor over skills op het gebied van verandermanagement, organisatieadvies, coaching, programmaontwikkeling en het verzorgen van vaardigheidstrainingen.
Als team werken wij intensief samen met jou het project tot een succes te maken door gezamenlijk te sturen op:
Verwachtingen van elkaar
Risico’s van het traject
Veiligheid in het proces
Stellen van de juiste prioriteiten
Regelen van eigenaarschap
Je kunt ons al kennen van 1zijn en/of Touchée Management Consultancy. We hebben vanaf 1 januari 2020 een strategisch partnership. Wij werken sinds 2007 samen in het versterken van het human capital van organisaties: cultuurverandering, dienend leiderschap, synergetische teams, effectieve professionals en persoonlijk ondernemerschap.
Onze visie
Een organisatie waarin men zich bewust is als de omgeving verandert een ontwikkeling van de organisatie nodig is. Een ontwikkeling waar continu wordt gewerkt aan het vermogen tot samenwerken, leren en verbeteren.
BewegingVeroorzakers: in beweging voor verbindend leiderschap en proactieve professionals.
Meer informatie over de (incompany) trainingen
In de afgelopen 15 jaar hebben wij een unieke aanpak ontwikkeld voor het in beweging krijgen en versterken van het leiderschap in organisaties. Durf jij het aan?