OVER ONS
Ons Team
Robert Tjoe nij (1964)
Opleidingen: Bedrijfseconomie (Erasmus Universiteit)
Rol: Organisatie- en mensontwikkelaar
Mijn drijfveer is om mensen te helpen meer te opereren vanuit hun passie/missie en met een groei in persoonlijk ondernemerschap om ambities waar te maken.
Mijn talenten zijn: samenwerken, creativiteit, strategisch denken, inlevend, rust, ondernemen en doorzettingsvermogen.
06 5321 5978
robert@bewegingveroorzakers.nl
Marlon Alvares (1964)
Opleidingen: PABO, Sportacademie, Bestuurskunde (UvA)
Rol: Organisatie- en mensontwikkelaar
Mijn drijfveer is om beweging binnen organisaties te veroorzaken en daarbij mensen te raken zodat zij het beste uit zichzelf en anderen weten te halen.
Mijn talenten zijn: daadkracht, visieontwikkeling, inspireren, samenwerken, ondernemen, verbindend en leiderschap.
06 1503 0676
marlon@bewegingveroorzakers.nl
Anne-Marieke Visser (1981)
Opleidingen: Economics MSc (UvA), BOFEB (Erasmus Universiteit)
Rol: Procesmanagement, communicatie en trainer
Mijn drijfveer is om mensen en organisaties te helpen de juiste aanpak te organiseren voor een duurzame en kwalitatieve ontwikkeling.
Mijn talenten zijn: communicatie, procesmanagement, resultaatgericht, kritisch en oog voor sfeer en verhoudingen.
Nicolien van Glinstra Bleeker (1981)
Opleidingen: Stress & Burnout Coach & Mental Coach (Sonnevelt Opleidingen), Marketing & Communicatie (Amsterdam Fashion Institute)
Rol: Coach en trainer
Mijn drijfveer is om werkstress te verminderen en mensen in hun volle potentie tot uiting te laten komen voor een groter geluksgevoel en een beter wellbeing
Mijn talenten zijn:
klantgericht, enthousiast, oplossingsgericht, analytisch, empathisch, rust, communicatief, doorzettingsvermogen.
Wendy Groen (1974)
Opleidingen: HBO Bedrijfskunde 1, MDGO MK commercieel, Physiologie & anatomie menselijke lichaam
Rol: Projectondersteuner, organisatie en co-trainer
Mijn drijfveer is om samen met mensen een organisatie en samenwerking te realiseren waarbij iedereen tot zijn recht komt en ieders kwaliteit en talent gezien wordt. En waarbij door middel van bewegen je je doel bereikt en obstakels als uitdagingen worden gezien.
Mijn talenten zijn: netwerken, daadkracht, initiatief, enthousiasme, motiveren/inspireren/stimuleren en coördineren, waarbij humor als ingrediënt zeker niet mag ontbreken.
Maite van Someren-Baan (1977)
Opleidingen: Hogere Europese Beroepen Opleiding, Communicatie Management (Haagse Hogeschool), Creative changemaker (Huis van verbeelding), Teamcoach (Bewegingveroorzakers)
Rol: (Team)coach, trainer, adviseur ontwikkeling en communicatie
Mijn drijfveer is om je te inspireren om de beste versie van jezelf te worden. Tevens om je duurzaam te ondersteunen voor, tijdens en na een ontwikkelingtraject. En (team)coaching te versterken met heldere communicatie en verbeeldingskracht.
Mijn talenten zijn: ondernemerschap, creativiteit, samenwerken, communicatief vaardig in woord en beeld, doorzettingsvermogen, inlevingsvermogen, resultaatgericht.
Teamwork om het individu te versterken
Wij bieden een multidisciplinair team dat beschikt over ruime kennis en ervaring met het versterken van het human capital in uw organisatie. Wij beschikken hiervoor over skills op het gebied van verandermanagement, organisatieadvies, coaching, programmaontwikkeling en het verzorgen van vaardigheidstrainingen.
Als team werken wij intensief samen met jou het project tot een succes te maken door gezamenlijk te sturen op:
Verwachtingen van elkaar
Risico’s van het traject
Veiligheid in het proces
Stellen van de juiste prioriteiten
Regelen van eigenaarschap
Wellicht ken je ons al van onze voorlopers 1Zijn en Touchée Management Consultancy. Sinds 1 januari 2020 hebben wij een strategisch partnership. Wij werken sinds 2007 samen in het versterken van het human capital van organisaties. Thema’s waar we graag aan werken zijn: cultuurverandering, dienend leiderschap, synergetische teams, effectieve professionals en persoonlijk ondernemerschap.
Onze visie
Een organisatie waarin men zich bewust is dat ontwikkeling van de organisatie nodig is, als de omgeving verandert. Een ontwikkeling waar continu wordt gewerkt aan het vermogen tot samenwerken, leren en verbeteren.
BewegingVeroorzakers: in beweging voor verbindend leiderschap en proactieve professionals.
BewegingVeroorzakers streeft naar een goede afhandeling van elke opdracht, maar voldoet aan de verplichting van het hebben van een klachtenprocedure.
Meer informatie over de (incompany) trainingen
In de afgelopen 15 jaar hebben wij een unieke aanpak ontwikkeld voor het in beweging krijgen en versterken van het leiderschap in organisaties. Durf jij het aan?