OVER ONS

Ons Team

Robert Tjoe nij (1964)

Opleidingen: Bedrijfseconomie (Erasmus Universiteit)

Rol: Organisatie- en mensontwikkelaar

Mijn drijfveer is om mensen te helpen meer te opereren vanuit hun passie/missie en met een groei in persoonlijk ondernemerschap om ambities waar te maken.

Mijn talenten zijn: samenwerken, creativiteit, strategisch denken, inlevend, rust, ondernemen en doorzettingsvermogen.

Marlon Alvares (1964)

Opleidingen: PABO, Sportacademie, Bestuurskunde (UvA)

Rol: Organisatie- en mensontwikkelaar

Mijn drijfveer is om beweging binnen organisaties te veroorzaken en daarbij mensen te raken zodat zij het beste uit zichzelf en anderen weten te halen.

Mijn talenten zijn: daadkracht, visieontwikkeling, inspireren, samenwerken, ondernemen, verbindend en leiderschap.

Anne-Marieke Visser (1981)

Opleidingen: Economics MSc (UvA), BOFEB (Erasmus Universiteit)

Rol: Procesmanagement, communicatie en trainer

Mijn drijfveer is om mensen en organisaties te helpen de juiste aanpak te organiseren voor een duurzame en kwalitatieve ontwikkeling.

Mijn talenten zijn: communicatie, procesmanagement, resultaatgericht, kritisch en oog voor sfeer en verhoudingen.

Nicolien van Glinstra Bleeker (1981)

Opleidingen: Stress & Burnout Coach & Mental Coach (Sonnevelt Opleidingen), Marketing & Communicatie (Amsterdam Fashion Institute)

Rol: Coach en trainer

Mijn drijfveer is om werkstress te verminderen en mensen in hun volle potentie tot uiting te laten komen voor een groter geluksgevoel en een beter wellbeing

Mijn talenten zijn:
klantgericht, enthousiast, oplossingsgericht, analytisch, empathisch, rust, communicatief, doorzettingsvermogen.

Wendy Groen (1974)

Opleidingen: HBO Bedrijfskunde 1, MDGO MK commercieel, Physiologie & anatomie menselijke lichaam

Rol: Projectondersteuner, organisatie en co-trainer

Mijn drijfveer is om samen met mensen een organisatie en samenwerking te realiseren waarbij iedereen tot zijn recht komt en ieders kwaliteit en talent gezien wordt. En waarbij door middel van bewegen je je doel bereikt en obstakels als uitdagingen worden gezien.

Mijn talenten zijn: netwerken, daadkracht, initiatief, enthousiasme, motiveren/inspireren/stimuleren en coördineren, waarbij humor als ingrediënt zeker niet mag ontbreken.

Maite van Someren-Baan (1977)

Opleidingen: Hogere Europese Beroepen Opleiding, Communicatie Management (Haagse Hogeschool), Creative changemaker (Huis van verbeelding), Teamcoach (Bewegingveroorzakers)

Rol: (Team)coach, trainer, adviseur ontwikkeling en communicatie

Mijn drijfveer is om je te inspireren om de beste versie van jezelf te worden. Tevens om je duurzaam te ondersteunen voor, tijdens en na een ontwikkelingtraject. En (team)coaching te versterken met heldere communicatie en verbeeldingskracht.

Mijn talenten zijn: ondernemerschap, creativiteit, samenwerken, communicatief vaardig in woord en beeld, doorzettingsvermogen, inlevingsvermogen, resultaatgericht.

Teamwork om het individu te versterken

Wij bieden een multidisciplinair team dat beschikt over ruime kennis en ervaring met het versterken van het human capital in uw organisatie. Wij beschikken hiervoor over skills op het gebied van verandermanagement, organisatieadvies, coaching, programmaontwikkeling en het verzorgen van vaardigheidstrainingen.

Als team werken wij intensief samen met jou het project tot een succes te maken door gezamenlijk te sturen op:

$

Verwachtingen van elkaar

$

Risico’s van het traject

$

Veiligheid in het proces

$

Stellen van de juiste prioriteiten

$

Regelen van eigenaarschap

Wellicht ken je ons al van onze voorlopers 1Zijn en Touchée Management Consultancy. Sinds 1 januari 2020 hebben wij een strategisch partnership. Wij werken sinds 2007 samen in het versterken van het human capital van organisaties. Thema’s waar we graag aan werken zijn: cultuurverandering, dienend leiderschap, synergetische teams, effectieve professionals en persoonlijk ondernemerschap.

Onze visie

Een organisatie waarin men zich bewust is dat ontwikkeling van de organisatie nodig is, als de omgeving verandert. Een ontwikkeling waar continu wordt gewerkt aan het vermogen tot samenwerken, leren en verbeteren.

BewegingVeroorzakers: in beweging voor verbindend leiderschap en proactieve professionals.

 

BewegingVeroorzakers streeft naar een goede afhandeling van elke opdracht, maar voldoet aan de verplichting van het hebben van een klachtenprocedure.

Meer informatie over de (incompany) trainingen

In de afgelopen 15 jaar hebben wij een unieke aanpak ontwikkeld voor het in beweging krijgen en versterken van het leiderschap in organisaties. Durf jij het aan?

 

Ga naar onze trainingenGa naar onze incompany trainingen