WIL JIJ JE LEIDERSCHAP VERSTERKEN?
Wij zijn dé academy op het gebied van leiderschap en cultuur-verandering binnen organisaties.
Robert Tjoe Nij: 06 5321 5978
Marlon Alvares: 06 1503 0676
Leren leidinggeven
Persoonlijk leiderschap
Sterk team bouwen
Team coaching
Effectief communiceren
Inspirerend, creatief en interactief
Robert Tjoe Nij
Hoe ziet een organisatie eruit waarin klanten, medewerkers en leiders goed samenwerken en zich gewaardeerd voelen?
Onze visie:
Een organisatie waarin men zich bewust is als de omgeving verandert een ontwikkeling van de organisatie nodig is. Een ontwikkeling waar continu wordt gewerkt aan het vermogen tot samenwerken, leren en verbeteren.
Marlon Alvares
Robert Tjoe Nij
In beweging voor verbindend leiderschap en proactieve professionals
Wij bieden een multidisciplinair team dat beschikt over ruime kennis en ervaring met het versterken van het human capital in uw organisatie. Wij beschikken hiervoor over skills op het gebied van verandermanagement, organisatieadvies, coaching, programma ontwikkeling en het verzorgen van vaardigheidstrainingen.
We hebben trainingen waar je je individueel op in kunt schrijven; dit zijn onze trainingen. En we hebben incompany trainingen die we op maat maken voor de organisatie.
Je kunt ons al kennen van 1zijn en/of Touchée Management Consultancy. We hebben vanaf 1 januari 2020 een strategisch partnership. Wij werken sinds 2007 samen in het versterken van het human capital van organisaties: cultuurverandering, dienend leiderschap, synergetische teams, effectieve professionals en persoonlijk ondernemerschap.
van kenniswerk naar mensenwerk
vullen van je gereedschapskist
kracht van het team benutten
Online kennismaken?
We plannen een video call in op het tijdstip dat het jou uitkomt. Na één uur heb je kennis gemaakt met ons (de trainers), en inzicht gekregen in wat een leergang voor jou kan opleveren.
Vraag hier de brochure aan
Onze trainingen
In onze trainingen ben jij het vertrekpunt en helpen we je het maximale rendement te halen uit je talenten.
De sprong van inhoud naar leiderschap
Iedereen in een leidinggevende rol die behoefte heeft aan gerichte opleiding in het vak leidinggeven
Lees verder over de sprong van inhoud naar leiderschap
Teamcoaching & -ontwikkeling
Professionals die een gerichte rol hebben of willen vervullen in het coachen van een team tot een krachtige samenwerking.
Lees verder over Teamcoaching & -ontwikkeling
Paspoort voor passie
Voor iedereen die opzoek is naar meer richting in zijn leven en met meer succes gewenste veranderingen tot stand wil brengen.
Lees verder over de training paspoort voor passie
Incompany trainingen
Wij geloven dat de mensen in je organisatie het verschil maken.
Van Vakmanschap naar Meesterschap
Professionals: zonder inzet van de professionals komt de organisatie niet in beweging. Het is altijd een uitdaging om het beste uit de professionals halen: betrokkenheid, samenwerking, eigenaarschap, professionaliteit en ondernemerschap.
Leidinggevenden kunnen het niet alleen, ”it takes two to tango”. De organisatie heeft voor betere resultaten een proactieve professional nodig.
Lees verder over vakmanschap naar Meesterschap
De kracht van de samenwerking
Teams: voor goede resultaten moet het binnen de teams allemaal kloppen: goed leidinggeven, energievol samenwerken, effectief communiceren en optimaal presteren. Dit allemaal in een veilig klimaat met veel werkplezier. Veel teams functioneren en presteren niet op het gewenste niveau en hebben behoefte aan teamontwikkeling.
Lees verder over de kracht van samenwerking
Verbindend en effectief Leiderschap
Leiderschap: bij elke uitdaging en voor elke gewenste verandering is de leidinggevende aanzet. De leidinggevende heeft de meest invloedrijke positie om het verschil te maken. Leiderschap is altijd onderdeel van het probleem en tegelijkertijd ook onderdeel van de oplossing. Het kan hier gaan om meer op een lijn zitten, meer aandacht geven aan mensen, beter communiceren en beter aanpakken van de problemen die er liggen. Van de moderne leidinggevende wordt veel gevraagd: inspirerend, verbindend en resultaatgericht leiderschap.
Lees verder over verbindend en effectief leiderschap
Reviews
LANDELIJKE PARKEER-DIENSTVERLENER
150 personen
Uitdagingen: meerdere stakeholders, privatisering, kloof tussen medewerkers en leidinggevenden, eilandencultuur.
Traject: Cultuurontwikkeling van de gehele organisatie, met focus op eigenaarschap, verbindend leiderschap en proactieve, betrokken medewerkers.
SPORTBONDEN
200 personen
Uitdagingen: versterking samenwerking en krachtenbundeling in een gezamenlijk pand en dit tot een succes maken.
Traject: Eigenaarschap voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
GROOTSTEDELIJK OPENBAAR VERVOERBEDRIJF
75 personen
Uitdagingen: marktwerking in het openbaar vervoer, ontwikkelen van klantgerichtheid, reorganisatie (o.a. bezuinigingen).
Traject: Ontwikkeling van leiderschap 2.0 in het kader van veranderende marktomstandigheden en de behoefte aan een meer klantgerichte organisatie.
CENTRALE INKOOP VAN EEN RETAIL-BEDRIJF
40 personen
Uitdagingen: ineffectieve samenwerking, gebrek aan feedback- en aanspreekcultuur, onvoldoende werkplezier.
Traject: Creëren van een open cultuur met meer veiligheid en betrokkenheid. Verbetering van de samenwerking binnen en tussen de inkoopteams, met een versterking van verbindend en coachend leiderschap.
Reviews
Meer informatie over de (incompany) trainingen
In de afgelopen 15 jaar hebben wij een unieke aanpak ontwikkeld voor het in beweging krijgen en versterken van het leiderschap in organisaties. Durf jij het aan?